Die Leistungsbewertung jedes Workshops ist eine der Maßnahmen des Unternehmens und ein wichtiger Versuch der Gehaltsreform des Unternehmens. Nur so können Kosten effektiv gesenkt und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessert werden. Die Rohstoffpreise sind exponentiell gestiegen, und die Stromversorgung und Wasserknappheit haben die Unternehmen stark herausgefordert. Wir müssen uns entschließen, die Leistung in der Werkstatt gut zu bewerten und die Effizienz der Werkstatt zu steigern, damit das Unternehmen einen Ausweg hat. Der Bewertungsplan legt drei Ziele fest: ein Basisziel, ein geplantes Ziel und ein erwartetes Ziel. In jedem Ziel machen die Indikatoren der ersten Ebene wie Produktion, Kosten und Gewinn 50% aus, und Managementziele wie Qualität, sichere Produktion, technologischer Wandel und saubere Produktion machen 50% aus. Wenn das Ziel festgelegt ist, werden die Workshopleiter gebeten, hart zu arbeiten.
Damit sich Unternehmen langfristig entwickeln können, müssen sie ihre internen Fähigkeiten üben, dem Management große Aufmerksamkeit schenken und Leistung und Qualität gleichermaßen berücksichtigen. Die Kombination der beiden kann nicht vorgespannt werden. Alle Workshopleiter sollten dies mit einer positiven Einstellung tun, jeden Bewertungsindex ernst nehmen, den Test des Unternehmens akzeptieren und ein leistungsorientiertes Vergütungssystem einrichten.
Die jährliche Leistungsbeurteilung des Workshopleiters ist eine kleine Buchhaltungseinheit, die Behandlung und Leistungsbewertung kombiniert, um die Funktion des Workshopleiters klarer und die Vorteile direkter zu gestalten und so die Begeisterung für die Arbeit und die Effizienz des Unternehmens zu steigern. Ich hoffe, dass wir durch die kontinuierliche Verbesserung des Leistungsbewertungssystems sicherstellen können, dass die diesjährigen Ziele erfolgreich erreicht werden. Es ist zu hoffen, dass der Leiter des Workshops die Ressourcen des Teamleiters und der Mitarbeiter gut nutzen und hart daran arbeiten kann, eine neue Situation in der Arbeit zu schaffen.
Beitragszeit: 10.12.2020